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医院召开“三级公立中医医院绩效考核”工作协调会 日期:2019-06-11 访问次数:130

医院召开“三级公立中医医院绩效考核”工作协调会

 

 

    6月10日下午,医院召开了“三级公立中医医院绩效考核”工作协调会。院领导、医务部、护理部、信息科、财务科、药学部、人事科、科教科等16个相关职能部门负责人参加会议。

    副院长雷春湘详细解读了“三级公立中医医院绩效考核”相关政策,包括绩效考核的总体要求、指标体系、支撑体系、考核程序、组织实施等,并围绕医疗服务、教育教学、科研创新、人力资源、经济运行、运营保障、医院决策等方面阐述医院绩效考核工作规划。同时,与相关职能部门就三级公立中医医院绩效考核66条指标进行了责任分工及逐条探讨,找出问题与难点,并制定下一步工作思路。

    雷春湘指出,三级公立中医医院绩效考核是国家推进现代医院管理制度建设,加强和完善公立医院管理的重要举措,各责任主管部门要认真研究每一个绩效考核指标,在试填报的基础上找差距、求改进,力争得高分。

     院长张绪华强调,全院应高度认识此项工作的重要性,各部门应认真对标每个绩效考核指标,在试填报的基础上仔细分析,找出问题与不足,制定详细的改进措施并落实到位,全院要以三级公立中医医院绩效考核为契机,举全院之力展示医院核心竞争力,提升医院品牌影响力。

    院长张绪华要求,一要全院高度重视,各部门全力协同,以绩效考核为导向,将各项医疗质量与安全管理工作落实到实处;二要立即行动,各部门针对指标责任分工,按照时间节点,通过“对标找差距、对表抓落实,提升数据质量”,将绩效考核工作做细、做深;三要各临床科室应高度重视首页填报质量,各职能主管部门应做好督查及持续改进工作。

 

供稿:曹   锐

审稿:肖月梅

编辑:宣传科

 

 

 

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